チームとは役割の違う人の集まり｜精神科特化訪問看護ミント

みなさんこんにちは

精神科に特化した

訪問看護ステーション

ミントです。

 

ミントの中には異動があります。

 

サテライトは設けていませんが

ステーションの中で大枠の

エリアを分けてチームとして

動いています。

 

最近もチーム編成をしました。

少しずつスタッフの人数も増え

チームに分けて各エリアを

それぞれのチームが責任を

もって見ていくという形に

しています。

 

最近は組織でのチームの在り方も

変わってきてピラミッド型の

トップダウンではなくそれぞれが

異なる役割を果たし、横で繋がる

といったスタイルになって

いますね。

 

医療全体で考えても

インフォームドコンセントが

行われ、当事者も治療を選択する。

 

地域の福祉も

地域支援者同士が

チームとして横の

繋がりを大切にしながら

支援を進めていくことが重要と

されています。

 

まずは自分のチームの中で

自分がどのように動いたらいいか

どの役割を自分が担ったらチームや

組織の質が向上するのか

どんな発信がチームとして有用か

チーム内で意見の相違があった

時にどのような対応をするのがよいか

 

自我ばかりに

注意を払うのではなく

全体にとって今自分が

できることは何かを

考えられる視点が大切だと思います。

 

そして役割の違いを認識し、

自分の役割を知って

場に貢献していくことが自分の

仕合せに繋がります。

 

日本古来「しあわせ」は

「幸せ」ではなく

「仕合せ」という字が使われて

いたそうです。

 

「しあわせ」は互いに「仕え合う」

ことで感じられる。

日本語って素敵ですね。

 

仕合せなチームを目指して

頑張りたいと思います。

 

では、またです！